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2026-1843 - Bid Manager / Proposal Manager – CDMO H/F

Mon, 20 Jul 2026 14:45:13 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Business/Sales Support
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Proposal and Bid Management Lead the preparation, coordination, and submission of RFIs, RFQs, and RFPs from prospective and existing clients. Manage the proposal process from opportunity qualification through final submission and contract handover. Develop proposal timelines, coordinate cross-functional inputs, and ensure adherence to deadlines. Ensure proposals are complete, accurate, commercially viable, and aligned with company capabilities and strategic objectives. Facilitate bid review meetings and manage internal approval processes. Cross-Functional Coordination Collaborate closely with Business Development teams to understand client requirements, project scope, and competitive positioning. Coordinate inputs from Technical Operations, Process Development, Manufacturing, Quality Assurance, Regulatory Affairs, Supply Chain, Project Management, and Finance. Organize proposal kick-off meetings and ensure clear communication among stakeholders throughout the bid process. Resolve gaps, risks, and assumptions related to project scope, capacity, timelines, and pricing. Commercial and Pricing Support Support the development of pricing models and commercial proposals in partnership with Finance and operational teams. Consolidate cost estimates, project assumptions, and delivery schedules into client-facing proposals. Ensure commercial terms and project deliverables are clearly defined and aligned with business objectives. Proposal Content Development Prepare compelling and customized proposal documents, presentations, executive summaries, and capability statements. Maintain and continuously improve proposal templates, content libraries, and knowledge management systems. Ensure consistency of messaging, branding, and value proposition across all proposal materials. Review proposal documents for clarity, quality, compliance, and accuracy. Risk Management and Continuous Improvement Identify proposal-related risks and escalation points early in the process. Track proposal performance metrics, including win rates, turnaround times, and lessons learned. Conduct post-bid reviews and implement process improvements to enhance proposal effectiveness and efficiency. Contribute to the development of best practices and standard operating procedures for bid management.

Education Bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmaceutical Sciences, Biotechnology, Chemistry, Engineering, Business Administration, or a related field. Advanced degree (MSc, MBA, or equivalent) is considered an advantage. Experience 5+ years of experience in proposal management, bid management, project management, business development support, or commercial operations within the pharmaceutical, biotechnology, CRO, CDMO, or related life sciences industry. Strong understanding of drug development, pharmaceutical manufacturing, biologics, cell and gene therapy, or related CDMO services. Experience managing complex, multi-disciplinary proposals involving technical, operational, and commercial stakeholders. Familiarity with GMP-regulated environments and pharmaceutical industry standards. Key Competencies Excellent project management and organizational skills. Strong stakeholder management and cross-functional leadership capabilities. Exceptional written and verbal communication skills. Ability to manage multiple priorities and tight deadlines. Strong analytical and problem-solving skills. Commercial awareness and business acumen. Attention to detail and commitment to quality. Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM/proposal management tools.

2026-1847 - Alternance 12 mois - Ressources Humaines H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:29:08 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Human Resources/HR Operations
Type de contrat : Alternant / Apprenti
Description du poste :
Participer à la gestion quotidienne du personnel en conformité avec les règles légales, conventionnelles et les accords collectifs de l'entreprise et du Groupe Assister le Responsable RH sur le recrutement du personnel Participer au suivi de la formation : formations réglementaires et actions de développement des compétences Assurer les fonctions d'Assistant(e) RH Junior

Préparation d'un BUT ou Licence professionnelle RH Motivé(e), aimant le contact et ayant la volonté de découvrir le métier ainsi que le monde industriel Aisance rédactionnelle

2026-1824 - Chef de produits H/F

Thu, 18 Jun 2026 11:54:52 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Business/Marketing
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Analyse de marché & veille stratégique - Réaliser des analyses de marché et assurer une veille concurrentielle et économique ; - Comprendre les propositions de valeur, les forces et faiblesses des clients et concurrents ; - Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions du marché ; - Transformer les tendances et changements du marché en leviers de développement. Gestion et développement de produits - Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing des gammes de produits catalogue ; - Collaborer avec les équipes R&D et les sites industriels pour développer de nouveaux produits ou améliorer les gammes existantes ; - Piloter le cycle de vie produit : cahier des charges, lancement, suivi de performance et rentabilité ; - Garantir la mise sur le marché dans les délais impartis. Support commercial & coordination - Accompagner les équipes commerciales et les distributeurs grâce à des supports techniques et des formations ; - Assurer le suivi des lancements produits et coordonner les actions transverses ; - Participer aux échanges avec les clients et partenaires industriels. Communication & représentation - Développer les communications internes et externes liées aux produits ; - Concevoir des outils promotionnels et supports marketing ; - Participer à des salons, conférences et événements professionnels ; - Représenter l’expertise de SEQENS sur le marché.

Diplôme d’ingénieur en Chimie ou formation équivalente Bac+5 Première expérience en gestion de produits, marketing technique, développement commercial ou déploiement technologique Une expérience dans l’industrie de la chimie de spécialité est un atout Bonne compréhension des produits chimiques, de leurs applications et des procédés de fabrication Solide compréhension du marché, des besoins clients et des tendances concurrentielles Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision Compétences en gestion de projet et capacité à collaborer avec des équipes transverses (R&D, opérations, ventes, marketing) Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités Excellentes compétences en communication écrite et orale Anglais courant indispensable Disponibilité pour des déplacements en Europe (environ 20 %)

2026-1816 - Juriste H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:31:43 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Legal/Corporate Legal
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
- En lien avec les clients internes, vous êtes en charge de la rédaction et la négociation des accords commerciaux (contrats de ventes, d’achat de matières premières et d’équipements, de distribution et d’agence, etc.) ainsi que la gestion des litiges et des contentieux, - Vous êtes amené à travailler sur des projets transverses en lien avec l’organisation du Groupe (M&A, réorganisations, cessions), - Vous participez à l’activité de la Direction Juridique et Compliance, en lien avec les autres membres de l’équipe, - Vous participez à la construction et au déploiement de la culture juridique au sein du Groupe (formation, digitalisation ; capitalisation et partage des connaissances, utilisation Dilitrust), - Vous contribuez au déploiement de la compliance au sein du Groupe (anti-corruption, sanctions, export control), - Enfin, vous assurez également une veille juridique en lien avec l’activité du Groupe.

De formation Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez de 10 ans en tant que juriste dans un secteur industriel et idéalement dans l'industrie pharmaceutique. Vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais et de la connaissance d’environnements internationaux.

2026-1813 - Praktikum im Human Resources (m/w/d)

Tue, 19 May 2026 10:04:28 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Human Resources/HR Operations
Type de contrat : Stagiaire - Rémunéré
Description du poste :
IHRE AUFGABEN: Begleite unseren gesamten Recruiting‑Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Du bist von Anfang an dabei! Gestalte unsere internen Trainingsangebote mit, organisiere die Termine und sorge für die Dokumentation und Nachverfolgung der Maßnahmen. Bring frischen Wind in unsere Personalprozesse – ob Personalmarketing, Onboarding oder Personalentwicklung. Deine Impulse zählen und du kannst Themen aktiv vorantreiben. Unterstütze das tägliche HR‑Business durch administrative Aufgaben und lerne so verschiedene Bereiche moderner Personalarbeit kennen.

IHR PROFIL: Studium im Bereich Personalmanagement, der Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bringst du mit und arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert. Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit. Sorgfältige und genaue Arbeitsweise zeichnet dich aus und du hast immer ein Auge für das Detail. Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Digitalen Medien. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. IHRE BENEFITS: Erfahrung im Alltag der Personalabteilung Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben Abwechslungsreicher Alltag Kollegiales Team, das bei Aufgaben unterstützt und betreut Gleitzeit Home-Office Möglichkeiten IHRE BEWERBUNG: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung Maren Hahn Vertrauliche Behandlung wird zugesichert *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht

2026-1820 - Business Developement manager H/F

Thu, 14 May 2026 22:40:14 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Business/Business Development
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Développement commercial Prospecter activement de nouveaux clients et opportunités dans les secteurs batterie, défense et life sciences Participer à des événements professionnels (salons, congrès, séminaires) afin de renforcer la visibilité de la division Identifier et capter de nouveaux projets stratégiques Rédiger et piloter les offres commerciales liées aux projets R&D Développer la présence commerciale de SEQENS sur les marchés cibles (répartition indicative : Batterie/Défense 70% – Pharma 30%) Définition de la stratégie commerciale Contribuer à la stratégie de Business Development en collaboration avec la Directrice Marketing & BD Analyser les tendances du marché, la concurrence et les opportunités de croissance Définir et prioriser les cibles commerciales (secteurs, géographies, clients clés) Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées Assurer une coordination étroite avec les équipes commerciales de la division et du groupe Gestion de projets Intervenir en tant que sponsor de projets R&D Coordonner les projets en interne avec les équipes : R&D, Production, Réglementaire, Qualité, Achats Participer activement au développement des projets jusqu’à leurs industrialisations Assurer la transition vers les équipes commerciales une fois les projets finalisés

Formation chimie Bac + 5 (Ingénieur ou Docteur) 3 à 5 ans d'expérience dans le business development "Custom" / CDMO Profil appréciant la co‑construction, l’autonomie et le travail en environnement complexe, où les opportunités se développent en étroite collaboration avec les équipes internes : Forte capacité à travailler en réseau et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs aux expertises variées. Esprit d’équipe, sens du dialogue et aptitude à exercer une coordination transverse respectueuse et engageante. Orientation résultats avec une approche flexible, pragmatique et orientée solutions, adaptée à des projets sur‑mesure à forte composante technique. Anglais courant obligatoire Déplacements fréquents (Europe)