Export RSS des offres - Only featured vacancies : Non / Profession : EHS, General Administration, Human Resources, Purchasing

2026-1767 - Apprenti Ressources Humaines H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:40:07 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Human Resources/HR Operations
Type de contrat : Alternant / Apprenti
Description du poste :
Etre l'interface des salariés pour toutes leurs demandes/sujets Préparer les éléments variables de paie (GTA) Réaliser l'administration du personnel : intégration, attestations diverses, tenue des dossiers du personnel... Mettre en place des actions de formation Tenir à jour le suivi médical des salariés Gérer l'intérim Prendre en charge des recrutements Participer à toute autre mission quotidienne et aux projets à venir du service RH

Aisance relationnelle, rigueur, confidentialité et curiosité seront vos atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

2026-1796 - Alternance - Gestionnaire RH H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:40:22 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Human Resources/HR Operations
Type de contrat : Alternant / Apprenti
Description du poste :
Accompagné(e) par l’équipe RH, l’apprenti(e) interviendra notamment sur les missions suivantes : Administration du personnel Participer à la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des salariés : Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et documents d’embauche. Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Assurer le suivi des temps de travail, absences, congés et arrêts maladie. Contribuer à la préparation des éléments variables de paie (heures, primes, astreintes, etc.). Gérer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires. Recrutement & intégration (alternants et stagiaires) Participer au recrutement des alternants et des stagiaires : Rédaction et diffusion des offres, Tri des candidatures, Pré‑qualifications téléphoniques, Organisation des entretiens. Contribuer à la préparation et au suivi de l’intégration des alternants et stagiaires. Formation & projets RH Apporter un appui à la gestion de la formation (recueil des besoins, organisation logistique, saisie des formations). Participer à des projets RH transverses, notamment en lien avec la communication interne du site : rédaction de notes, affichages, alimentation des écrans de diffusion, mise à jour des organigrammes et du trombinoscope des deux sites.

Étudiant(e) préparant une Licence Ressources Humaines, Administration du Personnel, Gestion ou formation équivalente. Intérêt pour l’environnement industriel et la compréhension de ses contraintes réglementaires. Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité. Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler !

2026-1795 - Alternance - Création graphique H/F H/F

Wed, 08 Apr 2026 14:39:38 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : General Administration/Communication
Type de contrat : Alternant / Apprenti
Description du poste :
Création visuelle Création et mise à jour des supports de communication Aide à la conception de nouveaux outils de communication Participation à des groupes de travail autour de la stratégie de communication Participation à la création et au lancement des actions internes comme externe Vidéos Conception, tournage et montage de vidéos Contribution à l’élaboration des supports et des contenus de communication à décliner sous différentes formes (print, web, réseaux sociaux, vidéos…) Digital Création et mise à jour des contenus du site web du groupe (Wordpress) Contribution à la refonte de pages web lorsque nécessaire, interface avec l’agence Web Création de contenus SEO compatibles Evènementiel Contribution à l’organisation d’évènement internes et externes

Vous êtes en dernière année de Bachelor ou en Master Communication. Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, première Pro, After Effects), de la suie Office (Powerpoint, Word) et wordpress. Vous avez des connaissances en techniques de communication interne et externe. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de curiosité et savez prendre du recul et vous avez une ouverture d'esprit. Vous êtes à l'aise à l'Anglais.

2026-1782 - Alternant(e) Achats H/F

Tue, 31 Mar 2026 13:43:16 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Purchasing/BU Purchasing
Type de contrat : Alternant / Apprenti
Description du poste :
- Application du processus achats à l’échelle régionale - Lancement des appels d’offres, alignements technico-commerciaux, sélection des fournisseurs selon les grilles à établir - Evaluation annuelles des fournisseurs - Support clients internes : Aide à la définition des besoins - Gestion des litiges de facturation (ESKER), écarts de prix - Mise à jour des catalogues SAP + gestion des contrats d’approvisionnements - Création des codes articles non stockés - Mise à jour des fiches infos article pour les emballages - Support pour mise à jour des procédures - Support pour établissements des cahiers des charges/ analyses d’offres - Gestion des commandes ouvertes annuelles (avec support et validation Acheteur) - Gestion de l’aspect administratif des comptes fournisseurs (demande de RIB, modifications ou créations de comptes) - Suivi de l’homologation des fournisseurs - Support pour les arrêts techniques annuels - Support aux réclamations fournisseurs - Gestion des demandes de prix pour petits matériels lorsque fournisseurs non identifiés - Back-up pendant congés - Gestion des Services Généraux (commandes de fournitures de bureau, consommables machines à café, locations véhicule/déplacements, évènements,…)

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 spécialisé en Achats ou Supply Chain, doté(e) d’une forte motivation. Polyvalent(e), organisé(e), extraverti(e) et à l’écoute de l’enseignement proposé (volonté d’apprendre le métier). Faire preuve de curiosité, d’adaptabilité, de leadership et de prise d'initiative. La maîtrise de l’anglais (niveau B1 minimum) est un plus.

2026-1776 - Alternance 12 / 24 mois – Ingénieur Sécurité H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:40:15 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : EHS/EHS Site
Type de contrat : Alternant / Apprenti
Description du poste :
Sous la responsabilité de notre Responsable HSE Site, vous aurez pour mission de l’accompagner au quotidien afin de réaliser les objectifs et de répondre aux exigences en matière d’hygiène, sécurité et environnement du site. Vos missions principales consisteront à : • Contribuer à la mise à jour du document unique, • Participer à l’établissement des programmes de prévention, • Participer à l’amélioration des performances environnementales (RSE ; BREF) Vous interviendrez en parallèle sur des missions complémentaires, telles que : • Participation à l’accueil des nouveaux arrivants et aux formations sécurité, • Accompagner les entreprises extérieures sur le terrain avec validation des permis de travail et ses annexes, • Contribuer au suivi et traitement des actions issues des remontées des situations dangereuses, soins bénins et accidents La liste des missions n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’activité, mais également du profil et des appétences du candidat retenu.

Vous recherchez une Alternance d’au moins un an, à partir de Septembre 2026 en Hygiène Sécurité & Environnement. Vous êtes rigoureux/se et reconnu(e) pour votre force de proposition. Vous faites preuve d’un bon relationnel, d’un esprit de synthèse et d’autonomie.

2026-1736 - Coordinateur HSE H/F

Tue, 03 Feb 2026 23:40:19 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : EHS/EHS Site
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Animer le système HSE au quotidien au travers de visites terrain et de communication Coordonner et participer au suivi des actions sécurité sur le terrain (analyse des accidents…), Evaluer et suivre les risques particuliers (sécurité, hygiène industrielle), Suivre et analyser les accidents/incidents HSE Participer au déploiement du programme d'hygiène industrielle (evaluation du risque chimique, ergonomie au poste ...) Collaborer à la mise à jour du Document Unique Participer au visite CSSCT Aider à la mise à jour du système documentaire et à la veille réglementaire... Collaborer à différents projets HSE selon les besoins du site (industrialisation de produits, projets réglementaires ...)

De formation BAC + 3 ou plus avec une expérience de deux ans minimum dans un poste opérationnel,terrain sur site industriel

2025-1717 - Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F

Thu, 11 Dec 2025 15:06:56 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Human Resources/HR Operations
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que RRH multi-sites: - Accompagner l'organisation dans ses évolutions, notamment dans le cadre de phases de transformation, - Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs, - Appliquer la politique de rémunération et des avantages sociaux selon la politique Groupe, - Animer les relations sociales et les IRP en collaboration avec le Directeur de site, - Mettre en œuvre les processus de recrutement et de développement des collaborateurs sur votre périmètre, - Établir le plan de formation et en assurer le déploiement, - Assurer la gestion prévisionnelle des compétences et accompagner la mobilité et la gestion des carrières, - Mettre en place et piloter une communication interne efficace, - Superviser l’ensemble des missions d’administration du personnel, gestion des effectifs et des emplois, - Garantir l’établissement de la paie dans les délais et conformément aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, - Animer et assurer le développement de votre équipe. Dans le cadre du rôle d'appui aux relations sociales France: - Contribuer au maintien et à la structuration du dialogue social au niveau national (participation aux instances centrales, groupes de travail…), - Préparer et contribuer aux négociations collectives France (Epargne Salariale, Frais de santé et Prévoyance…), - Apporter un soutien opérationnel à la DRH France sur des dossiers spécifiques : déploiement d’accords Groupe, révisions d’accords existants, analyses juridiques RH en lien avec les conseils externes, - Participer à l’accompagnement de projets stratégiques ayant un impact social (évolutions organisationnelles, redéfinitions d’activités, projets de transformation), - Contribuer à la professionnalisation des équipes RH sur les thématiques de relations sociales (partage de bonnes pratiques, appui méthodologique, accompagnement ponctuel).

- Formation supérieure en droit du travail ou en Ressources Humaines avec une expertise forte en droit du travail / relations sociales. - Expérience de 7 ans minimum sur une fonction de RRH opérationnel au sein d’un environnement industriel. La connaissance du domaine pharmaceutique et/ou chimique est un plus. - Autonome, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d’adaptation et vous appréciez travailler en équipe dans un environnement exigeant orienté clients/résultats. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et le pilotage de votre activité.

2025-1703 - Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F

Fri, 14 Nov 2025 14:53:30 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Human Resources/HR Operations
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
- Accompagner l'organisation dans ses évolutions, et notamment dans le cadre de phases de transformation, - Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs, - Appliquer la politique de rémunération et des avantages sociaux selon la politique Groupe, - Animer les relations sociales et les IRP en collaboration avec le Directeur de site, - Coordonner les processus de recrutement et de développement des collaborateurs sur votre périmètre, - Etablir le plan de formation et en assurer le déploiement, - Assurer la gestion prévisionnelle des compétences et accompagner la mobilité et la gestion des carrières, - Mettre en place et piloter une communication interne efficace, - Superviser l’ensemble des missions d’administration du personnel, gestion des effectifs et des emplois, - Garantir l’établissement de la Paie dans les délais et conformément aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, - Animer et assurer le développement de votre équipe.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, avec une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de RRH opérationnel au sein d’un environnement industriel. La connaissance du domaine pharmaceutique et/ou chimique est un plus. - Généraliste de la fonction RH, vous bénéficiez d'une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales. - Autonome, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d’adaptation et vous appréciez travailler en équipe dans un environnement exigeant orienté clients/résultats. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et le pilotage de votre activité. - Un niveau d’anglais professionnel est un plus pour ce poste.