RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : EHS, Finances, Human Resources, Purchasing

2026-1787 - Comptable Général H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:40:13 Z

Job Family / Sub-family : Finances/Accounting & Consolidation
Contract type : Permanent
Position description :
Comptabilité générale · Tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés/sites · Saisie et contrôle des écritures comptables (OD, FNP, CCA, provisions…) · Révision des comptes mensuelle, trimestrielle et annuelle · Justification des comptes (bilan et compte de résultat) · Etablissement des annexes et documents prévisionnels Clôtures mensuelles · Participation aux clôtures mensuelles et annuelles · Production des liasses de consolidation (connaissance de VR souhaitée) · Analyse des écarts sur les comptes et suivi des principaux KPI comptables Comptabilité multi-sites · Coordination avec les équipes locales (sites, filiales) · Suivi des flux intercos et réconciliations Autres sujets courants · Interaction avec les commissaires aux comptes lors des audits · Participation aux projets de déploiements (Outils ERP / Démat…) Sujets fiscaux · Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CET etc.) · Suivi des obligations fiscales pour chaque entité

· Bac +2 à Bac +5 en en comptabilité / finance (BTS CG, DCG, DSCG…) · Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de comptabilité générale · Rigueur, ponctualité, esprit d’équipe, sens de l’organisation, résolution des problèmes · Maitrise de l’anglais. · Maîtrise de la comptabilité générale et analytique (incluant clôtures et reporting) · Bonne connaissance des normes comptables et de la fiscalité courante · Maîtrise d’Excel (TCD, recherches, etc.) · Connaissance des ERP (ex : SAP, JDE…)

2026-1813 - Praktikum im Human Resources (m/w/d)

Tue, 25 Aug 2026 06:50:49 Z

Job Family / Sub-family : Human Resources/HR Operations
Contract type : Intern - University Student Paid
Position description :
IHRE AUFGABEN: Begleite unseren gesamten Recruiting‑Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Du bist von Anfang an dabei! Gestalte unsere internen Trainingsangebote mit, organisiere die Termine und sorge für die Dokumentation und Nachverfolgung der Maßnahmen. Bring frischen Wind in unsere Personalprozesse – ob Personalmarketing, BGM, Onboarding oder Personalentwicklung. Deine Impulse zählen und du kannst Themen aktiv vorantreiben. Unterstütze das tägliche HR‑Business durch administrative Aufgaben und lerne so verschiedene Bereiche moderner Personalarbeit kennen.

IHR PROFIL: Studium im Bereich Personalmanagement, der Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bringst du mit und arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert. Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit. Sorgfältige und genaue Arbeitsweise zeichnet dich aus und du hast immer ein Auge für das Detail. Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Digitalen Medien. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. IHRE BENEFITS: Erfahrung im Alltag der Personalabteilung Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben Abwechslungsreicher Alltag Kollegiales Team, das bei Aufgaben unterstützt und betreut Gleitzeit Home-Office Möglichkeit IHRE BEWERBUNG: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung Maren Hahn Vertrauliche Behandlung wird zugesichert *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht

2026-1864 - Gestionnaire de Paie H/F

Thu, 13 Aug 2026 11:57:05 Z

Job Family / Sub-family : Human Resources/HR Operations
Contract type : Temporary agency worker
Position description :
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur les missions suivantes de façon autonome en respectant le droit social ainsi que les délais légaux et internes de l'entreprise : Gérer l’ensemble du processus Paie de votre population en conformité avec la CCN des Industries Chimiques et des règles/accords internes. Réaliser la Paie opérationnelle : évènements variables et contrôles des bulletins de paie. Gérer des spécificités en Paie. Gérer les soldes de tout compte des collaborateurs en paie. Suivre des compteurs GTA (congés, CET, RTT …). Valider des états de paiement. Calculer, contrôler et envoyer les DSN mensuelle et évènementielles. Être support pour les déclarations annuelles. Prendre en charge des dossiers d’arrêt de travail (IJSS, prévoyance, maintien de salaire…).

• De formation paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. • Vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur de la chimie/pharma. • On reconnait votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation dans un environnement évolutif. • Vous maitrisez les outils de la suite office. • La connaissance de Cegid HR Ultimate est appréciée.

2026-1856 - Infirmier(e) H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:01:05 Z

Job Family / Sub-family : EHS/EHS Site
Contract type : Permanent
Position description :
En collaboration étroite avec le médecin du travail, vous œuvrez pour la santé au travail des salariés dans le respect du secret médical et de la politique hygiène, sécurité et environnement de l’entreprise. Vos missions sont les suivantes : Organiser et gérer l’activité de santé au travail (organisation et planning des visites, gestion de la pharmacie, suivi des registres des accidents du travail) Surveiller la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail notamment dans le cadre des entretiens infirmiers et en fonction de la réglementation en vigueur Réaliser des soins d’urgence selon des protocoles établis Tenir et mettre à jour les dossiers d’exposition aux risques (notamment risques chimiques) Informer le personnel sur les risques spécifiques de l’entreprise Devoir d’alerte sur des situations de travail pouvant nuire à la santé des salariés Participer à des groupes de travail et études relatives à la santé des salariés Participer à une majorité d’enquêtes sur les accidents ou conditions de travail Animer des formations spécifiques (SST, Gestes et Postures, Accueil sécurité des nouveaux, Accueil sécurité du personnel des entreprises extérieures) Effectuer des contrôles aux postes de travail (produits, bruit, luminosité …)

Infirmier de santé au travail (DIUST) Formateur SST Réglementation Hygiène Sécurité Bureautique et logiciels métiers

2026-1814 - Indirect Procurement Manager M/F/D

Mon, 29 Jun 2026 16:04:25 Z

Job Family / Sub-family : Purchasing/Local Purchasing
Contract type : Permanent
Position description :
1. OPEX (Operational Purchasing) - Overview day-to-day purchasing of Maintenance, Spare parts, MRO, Waste Management, Logistics, consumables, services, and subcontracting related to production. - Optimize operational costs through spend analysis, supplier negotiations, and process improvements. - Build and maintain strong relationships with strategic suppliers, ensuring compliance with quality, deadlines, and cost targets. - Collaborate with production, logistics, and quality teams to align procurement with operational needs. 2. CAPEX (Capital Expenditure Purchasing) - Lead procurement for capital investments, including equipment, machinery, and infrastructure, in line with the plant’s strategic plans. - Manage tender processes: draft specifications, evaluate bids, and select suppliers for CAPEX projects. - Monitor budgets and report on investment progress, ensuring alignment with financial objectives. - Stay updated on technological advancements to drive innovation and performance in industrial operations. 3. European Lead Buyer – Industrial Packaging - Strategic Leadership: Define and implement the procurement strategy for industrial packaging across European sites, ensuring standardization, cost optimization, and supplier consolidation. - Cross-functional Collaboration: Work with production, Quality and sustainability teams to select packaging solutions that meet technical, regulatory, and environmental requirements. - Supplier Management: Identify, evaluate, and negotiate with European suppliers to secure competitive pricing, quality, and supply reliability. - Market Intelligence: Monitor trends in industrial packaging (e.g., sustainability, circular economy) and propose innovative solutions to reduce costs and environmental impact. 4. Compliance & Continuous Improvement - Ensure all procurement activities comply with industry regulations (REACH, GMP, ISO) and internal policies (CSR, sustainability). - Drive digital transformation and process optimization in procurement (ERP, e-procurement tools). - Report to the corporate’s procurement department on his initiatives and the KPIs related to his work

Education & Experience - Degree in Procurement, Supply Chain, Industrial Engineering, or related field - Minimum 10 years in industrial procurement, with at least 3 years in a Lead Buyer or Category Manager role, preferably in the chemical/pharmaceutical sectors. Proven experience in OPEX, CAPEX, and packaging procurement is required Technical Skills - Strong negotiation and contract management skills - Proficiency in procurement tools (SAP, Oracle, Ariba) and financial analysis - Knowledge of industrial processes, packaging technologies, and sustainability standards - Fluent English; additional European languages (French) are a plus Soft Skills - Leadership and ability to influence stakeholders at all levels - Analytical mindset, results-driven, and problem-solving orientation. - Excellent communication and interpersonal skills for cross-cultural collaboration