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2026-1813 - Praktikum im Human Resources (m/w/d)

Tue, 25 Aug 2026 06:50:49 Z

Job Family / Sub-family : Human Resources/HR Operations
Contract type : Intern - University Student Paid
Position description :
IHRE AUFGABEN: Begleite unseren gesamten Recruiting‑Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Du bist von Anfang an dabei! Gestalte unsere internen Trainingsangebote mit, organisiere die Termine und sorge für die Dokumentation und Nachverfolgung der Maßnahmen. Bring frischen Wind in unsere Personalprozesse – ob Personalmarketing, BGM, Onboarding oder Personalentwicklung. Deine Impulse zählen und du kannst Themen aktiv vorantreiben. Unterstütze das tägliche HR‑Business durch administrative Aufgaben und lerne so verschiedene Bereiche moderner Personalarbeit kennen.

IHR PROFIL: Studium im Bereich Personalmanagement, der Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bringst du mit und arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert. Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit. Sorgfältige und genaue Arbeitsweise zeichnet dich aus und du hast immer ein Auge für das Detail. Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Digitalen Medien. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. IHRE BENEFITS: Erfahrung im Alltag der Personalabteilung Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben Abwechslungsreicher Alltag Kollegiales Team, das bei Aufgaben unterstützt und betreut Gleitzeit Home-Office Möglichkeit IHRE BEWERBUNG: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung Maren Hahn Vertrauliche Behandlung wird zugesichert *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht

2026-1864 - Gestionnaire de Paie H/F

Thu, 13 Aug 2026 11:57:05 Z

Job Family / Sub-family : Human Resources/HR Operations
Contract type : Temporary agency worker
Position description :
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur les missions suivantes de façon autonome en respectant le droit social ainsi que les délais légaux et internes de l'entreprise : Gérer l’ensemble du processus Paie de votre population en conformité avec la CCN des Industries Chimiques et des règles/accords internes. Réaliser la Paie opérationnelle : évènements variables et contrôles des bulletins de paie. Gérer des spécificités en Paie. Gérer les soldes de tout compte des collaborateurs en paie. Suivre des compteurs GTA (congés, CET, RTT …). Valider des états de paiement. Calculer, contrôler et envoyer les DSN mensuelle et évènementielles. Être support pour les déclarations annuelles. Prendre en charge des dossiers d’arrêt de travail (IJSS, prévoyance, maintien de salaire…).

• De formation paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. • Vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur de la chimie/pharma. • On reconnait votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation dans un environnement évolutif. • Vous maitrisez les outils de la suite office. • La connaissance de Cegid HR Ultimate est appréciée.

2026-1740 - Ingénieur amélioration des procédés H/F

Sat, 07 Feb 2026 23:40:19 Z

Job Family / Sub-family : Industrial/Engineering
Contract type : Permanent
Position description :
1) Amélioration et fiabilisation des produits du site : - assurer une veille sur les dysfonctionnements des procédés de routine et identifier les améliorations à travailler, - vérifier la faisabilité technique, - les mettre en place en travaillant en mode projet avec les autres services du site, - former les opérateurs de production, - suivre les premières productions et vérifier l'efficacité des améliorations. 2) Synthèses et gestion du laboratoire : - Assure le bon fonctionnement des équipements du laboratoire, du laboratoire lui-même et le maintien de sa propreté, - réaliser des essais laboratoire dans le cadre de l'implémentation des nouveaux produits, des améliorations, d'une nouvelle matière première ou d'une investigation liée à un problème en production, - rédiger les rapports et savoir présenter les résultats. 3) Support à l’atelier de production : - apporter un support technique aux équipes de production en cas de dérives procédés, - effectuer un suivi terrain en cas de dérives majeures d'un procédé de routine, - pourra être amené à faire des astreintes. 4) Accompagnement, participation et évolution du service - participer à la mise à jour des masters de fabrication pour assurer la bonne conduite des procédés et leur adéquation avec le besoin qualité, - participer à la réalisation des actions liées à des demandes de changement, des déviations, des CAPA, - participer à la mise à jour des modes opératoires et procédures du service.

BAC +5 - Ingénieur ou master en chimie organique avec une connaissance des outils analytiques notamment en HPLC, GC, DSC (la maitrise d'Empower est un plus). 3 années d'expérience minimum (incluant stages et projets de recherche) en laboratoire de synthèses dans le cadre de développement et optimisation de procédés. Une expérience sur un site industriel GMP serait une force. Goût du terrain, force de proposition, autonomie sont autant de qualité pour le poste.