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2026-1845 - Responsable Corporate Support Analytique et Qualification/Validation H/F

Mon, 27 Jul 2026 14:57:13 Z

Job Family / Sub-family : Quality & Regulatory/Validation
Contract type : Permanent
Position description :
Excellence analytique : Définir et déployer les standards Groupe applicables aux laboratoires de Contrôle Qualité. Développer, harmoniser et promouvoir les bonnes pratiques analytiques. Apporter une expertise scientifique et technique aux sites sur : les méthodes analytiques, les investigations analytiques (OOS, OOT), les pharmacopées, les exigences réglementaires. Les sujets de Data Integrity. Accompagner les sites lors des inspections réglementaires en qualité d'expert. Validation & Qualification : Définir, en collaboration avec les experts de l'équipe, les stratégies de qualification et de validation des équipements et systèmes. Fournir un support technique sur : la validation analytique ; la qualification d'équipements ; la validation de nettoyage ; la Computer System Validation (CSV). Gestion de projets : Piloter des projets transverses d'amélioration des laboratoires. Assurer le rôle de System Owner pour plusieurs applications Qualité (LIMS, modules QMS, solutions électroniques, etc.). Définir les évolutions fonctionnelles des outils et systèmes. Coordonner et suivre les prestations de sous-traitance lorsque nécessaire. Support aux sites : Former et accompagner les équipes Contrôle Qualité et Qualification/Validation. Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des plans d'actions. Animer les communautés métiers Laboratoires et Qualification/Validation. Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les sites. Manager et développer l’organisation : Encadrer, accompagner et développer une équipe d’experts. Définir les priorités et objectifs individuels et collectifs. Gérer le budget de votre périmètre. Promouvoir le partage des connaissances et le développement des compétences. Mettre en place une organisation performante intégrant les besoins de continuité d’activité et de suppléance.

Nous recherchons avant tout un(e) expert(e) issu(e) d'un laboratoire de contrôle qualité ou du développement analytique en environnement GMP, avec un minimum de 10 ans d'expérience. Formation : Bac+5 en Chimie analytique, Pharmacie, Biochimie ou équivalent. Compétences : Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Aptitudes avérées au management et à l’animation transverse. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Sens de l’organisation, de la priorisation et de l’amélioration continue. Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel international. Vous maitrisez les outils et techniques ci-après : HPLC, UPLC, GC,ICP, Karl Fischer, Spectroscopies (IR, UV) Pharmacopées (USP, EP, JP) Validation de méthodes analytiques Qualification d'équipements Data Integrity LIMS Investigations OOS/OOT

2026-1847 - Alternance 12 mois - Ressources Humaines H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:29:08 Z

Job Family / Sub-family : Human Resources/HR Operations
Contract type : Apprentice
Position description :
Participer à la gestion quotidienne du personnel en conformité avec les règles légales, conventionnelles et les accords collectifs de l'entreprise et du Groupe Assister le Responsable RH sur le recrutement du personnel Participer au suivi de la formation : formations réglementaires et actions de développement des compétences Assurer les fonctions d'Assistant(e) RH Junior

Préparation d'un BUT ou Licence professionnelle RH Motivé(e), aimant le contact et ayant la volonté de découvrir le métier ainsi que le monde industriel Aisance rédactionnelle

2026-1816 - Juriste H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:31:43 Z

Job Family / Sub-family : Legal/Corporate Legal
Contract type : Permanent
Position description :
- En lien avec les clients internes, vous êtes en charge de la rédaction et la négociation des accords commerciaux (contrats de ventes, d’achat de matières premières et d’équipements, de distribution et d’agence, etc.) ainsi que la gestion des litiges et des contentieux, - Vous êtes amené à travailler sur des projets transverses en lien avec l’organisation du Groupe (M&A, réorganisations, cessions), - Vous participez à l’activité de la Direction Juridique et Compliance, en lien avec les autres membres de l’équipe, - Vous participez à la construction et au déploiement de la culture juridique au sein du Groupe (formation, digitalisation ; capitalisation et partage des connaissances, utilisation Dilitrust), - Vous contribuez au déploiement de la compliance au sein du Groupe (anti-corruption, sanctions, export control), - Enfin, vous assurez également une veille juridique en lien avec l’activité du Groupe.

De formation Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez de 10 ans en tant que juriste dans un secteur industriel et idéalement dans l'industrie pharmaceutique. Vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais et de la connaissance d’environnements internationaux.

2026-1813 - Praktikum im Human Resources (m/w/d)

Tue, 19 May 2026 10:04:28 Z

Job Family / Sub-family : Human Resources/HR Operations
Contract type : Intern - University Student Paid
Position description :
IHRE AUFGABEN: Begleite unseren gesamten Recruiting‑Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Du bist von Anfang an dabei! Gestalte unsere internen Trainingsangebote mit, organisiere die Termine und sorge für die Dokumentation und Nachverfolgung der Maßnahmen. Bring frischen Wind in unsere Personalprozesse – ob Personalmarketing, Onboarding oder Personalentwicklung. Deine Impulse zählen und du kannst Themen aktiv vorantreiben. Unterstütze das tägliche HR‑Business durch administrative Aufgaben und lerne so verschiedene Bereiche moderner Personalarbeit kennen.

IHR PROFIL: Studium im Bereich Personalmanagement, der Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bringst du mit und arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert. Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit. Sorgfältige und genaue Arbeitsweise zeichnet dich aus und du hast immer ein Auge für das Detail. Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Digitalen Medien. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. IHRE BENEFITS: Erfahrung im Alltag der Personalabteilung Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben Abwechslungsreicher Alltag Kollegiales Team, das bei Aufgaben unterstützt und betreut Gleitzeit Home-Office Möglichkeiten IHRE BEWERBUNG: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung Maren Hahn Vertrauliche Behandlung wird zugesichert *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht

2026-1820 - Business Developement manager H/F

Thu, 14 May 2026 22:40:14 Z

Job Family / Sub-family : Business/Business Development
Contract type : Permanent
Position description :
Développement commercial Prospecter activement de nouveaux clients et opportunités dans les secteurs batterie, défense et life sciences Participer à des événements professionnels (salons, congrès, séminaires) afin de renforcer la visibilité de la division Identifier et capter de nouveaux projets stratégiques Rédiger et piloter les offres commerciales liées aux projets R&D Développer la présence commerciale de SEQENS sur les marchés cibles (répartition indicative : Batterie/Défense 70% – Pharma 30%) Définition de la stratégie commerciale Contribuer à la stratégie de Business Development en collaboration avec la Directrice Marketing & BD Analyser les tendances du marché, la concurrence et les opportunités de croissance Définir et prioriser les cibles commerciales (secteurs, géographies, clients clés) Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées Assurer une coordination étroite avec les équipes commerciales de la division et du groupe Gestion de projets Intervenir en tant que sponsor de projets R&D Coordonner les projets en interne avec les équipes : R&D, Production, Réglementaire, Qualité, Achats Participer activement au développement des projets jusqu’à leurs industrialisations Assurer la transition vers les équipes commerciales une fois les projets finalisés

Formation chimie Bac + 5 (Ingénieur ou Docteur) 3 à 5 ans d'expérience dans le business development "Custom" / CDMO Profil appréciant la co‑construction, l’autonomie et le travail en environnement complexe, où les opportunités se développent en étroite collaboration avec les équipes internes : Forte capacité à travailler en réseau et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs aux expertises variées. Esprit d’équipe, sens du dialogue et aptitude à exercer une coordination transverse respectueuse et engageante. Orientation résultats avec une approche flexible, pragmatique et orientée solutions, adaptée à des projets sur‑mesure à forte composante technique. Anglais courant obligatoire Déplacements fréquents (Europe)