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2026-1845 - Responsable Corporate Support Analytique et Qualification/Validation H/F

Mon, 27 Jul 2026 14:57:13 Z

Job Family / Sub-family : Quality & Regulatory/Validation
Contract type : Permanent
Position description :
Excellence analytique : Définir et déployer les standards Groupe applicables aux laboratoires de Contrôle Qualité. Développer, harmoniser et promouvoir les bonnes pratiques analytiques. Apporter une expertise scientifique et technique aux sites sur : les méthodes analytiques, les investigations analytiques (OOS, OOT), les pharmacopées, les exigences réglementaires. Les sujets de Data Integrity. Accompagner les sites lors des inspections réglementaires en qualité d'expert. Validation & Qualification : Définir, en collaboration avec les experts de l'équipe, les stratégies de qualification et de validation des équipements et systèmes. Fournir un support technique sur : la validation analytique ; la qualification d'équipements ; la validation de nettoyage ; la Computer System Validation (CSV). Gestion de projets : Piloter des projets transverses d'amélioration des laboratoires. Assurer le rôle de System Owner pour plusieurs applications Qualité (LIMS, modules QMS, solutions électroniques, etc.). Définir les évolutions fonctionnelles des outils et systèmes. Coordonner et suivre les prestations de sous-traitance lorsque nécessaire. Support aux sites : Former et accompagner les équipes Contrôle Qualité et Qualification/Validation. Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des plans d'actions. Animer les communautés métiers Laboratoires et Qualification/Validation. Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les sites. Manager et développer l’organisation : Encadrer, accompagner et développer une équipe d’experts. Définir les priorités et objectifs individuels et collectifs. Gérer le budget de votre périmètre. Promouvoir le partage des connaissances et le développement des compétences. Mettre en place une organisation performante intégrant les besoins de continuité d’activité et de suppléance.

Nous recherchons avant tout un(e) expert(e) issu(e) d'un laboratoire de contrôle qualité ou du développement analytique en environnement GMP, avec un minimum de 10 ans d'expérience. Formation : Bac+5 en Chimie analytique, Pharmacie, Biochimie ou équivalent. Compétences : Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Aptitudes avérées au management et à l’animation transverse. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Sens de l’organisation, de la priorisation et de l’amélioration continue. Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel international. Vous maitrisez les outils et techniques ci-après : HPLC, UPLC, GC,ICP, Karl Fischer, Spectroscopies (IR, UV) Pharmacopées (USP, EP, JP) Validation de méthodes analytiques Qualification d'équipements Data Integrity LIMS Investigations OOS/OOT

2026-1827 - Production Worker M/F/D

Mon, 27 Jul 2026 12:39:33 Z

Job Family / Sub-family : Industrial/Production
Contract type : Permanent
Position description :
Haemme tuotantoomme Turkuun PROSESSINHOITAJAA lääkeaineiden valmistustyöhön. Työ alkaa mahdollisimman pian. Valmistamme lääkeaineita panosprosessilla, erävalmistuksena. Työ on keskeytymätöntä kolmivuorotyötä (myös viikonloppuisin). Tällä hetkellä se on toteutettu kahdeksan tunnin vuoroissa mallilla 2+2+2 ja 4 vapaata.

Sinulla on prosessinhoitajan työhön tarvittava ammattitutkinto, kuten kemiantekniikan perustutkinto tai vastaava. Olet huolellinen ja pystyt itsenäiseen työskentelyyn. Sovit myös tiimityöhön ja sinulla on reipas ja aktiivinen asenne. Puhut ja ymmärrät suomen kieltä vähintään kohtalaisesti. Työkokemus kemian prosessinhoitajan tehtävästä katsotaan eduksi.

2026-1836 - Responsable Affaires réglementaires Groupe H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:40:12 Z

Job Family / Sub-family : Quality & Regulatory/Regulatory Affairs
Contract type : Permanent
Position description :
- Piloter l'ensemble des activités Affaires Réglementaires du Groupe, en garantissant la conformité des sites, produits et dossiers réglementaires auprès des autorités de santé internationales - Anticiper les évolutions réglementaires et évaluer leurs impacts sur les activités industrielles, les produits et les marchés afin de sécuriser la performance et la compétitivité du Groupe - Développer une culture réglementaire forte au sein de l'organisation et contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils du département - Accompagner les équipes commerciales et les clients dans la définition de stratégies réglementaires permettant d'optimiser les délais de mise sur le marché et les coûts de soumission des dossiers - Apporter votre expertise réglementaire aux équipes Qualité, Industrielles, achats et Business, notamment dans la gestion des changements et la qualification des fournisseurs - Représenter le Groupe auprès des autorités, des clients et des réseaux professionnels afin de renforcer sa réputation et son influence dans son environnement réglementaire - Encadrer et développer l'équipe Affaires Réglementaires Corporate en favorisant la montée en compétences et l'excellence opérationnelle.

- De formation supérieure scientifique (Pharmacie, Chimie, Biologie ou équivalent) - Expérience significative dans les Affaires Réglementaires au sein de l’industrie pharmaceutique, idéalement dans l’environnement des API - Solide connaissance des réglementations internationales (FDA, EMA, ICH, GMP, REACH, etc.) - Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets transverses dans un contexte international - Capacité à anticiper les évolutions réglementaires et à les transformer en opportunités de développement - Excellentes compétences relationnelles, de communication et d’influence - Anglais courant indispensable.

2026-1847 - Alternance 12 mois - Ressources Humaines H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:29:08 Z

Job Family / Sub-family : Human Resources/HR Operations
Contract type : Apprentice
Position description :
Participer à la gestion quotidienne du personnel en conformité avec les règles légales, conventionnelles et les accords collectifs de l'entreprise et du Groupe Assister le Responsable RH sur le recrutement du personnel Participer au suivi de la formation : formations réglementaires et actions de développement des compétences Assurer les fonctions d'Assistant(e) RH Junior

Préparation d'un BUT ou Licence professionnelle RH Motivé(e), aimant le contact et ayant la volonté de découvrir le métier ainsi que le monde industriel Aisance rédactionnelle

2026-1846 - Expert SAP H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:25:12 Z

Job Family / Sub-family : ISB/Business Application Devpt
Contract type : Permanent
Position description :
Assurer la performance opérationnelle et le support des solutions SAP Garantir la disponibilité et la fiabilité des processus SAP de son domaine. Superviser le traitement des incidents, demandes de services et évolutions. Prioriser les actions en fonction des impacts métier et des risques opérationnels. Animer les instances de suivi avec les parties prenantes concernées. Assurer la coordination des partenaires externes intervenant sur le périmètre. Évaluer l'impact des incidents et évolutions sur la conformité GMP et les processus validés. Porter l’expertise fonctionnelle du domaine Maintenir une connaissance approfondie des processus de production, qualité et maintenance. Conseiller les métiers dans l'utilisation et l'évolution des solutions SAP. Identifier et promouvoir les bonnes pratiques au niveau Groupe. Participer à la définition, à l'amélioration et à la standardisation des processus métiers. Maîtriser les exigences réglementaires applicables aux processus de fabrication, de gestion de la qualité et de maintenance en environnement GMP. Projets et transformation Recueillir et qualifier les besoins d'évolution des métiers. Piloter ou contribuer aux projets liés à son domaine fonctionnel. Participer aux programmes de transformation du paysage ERP. Assurer la cohérence entre SAP et les autres applications industrielles ou qualité. Contribuer à la préparation des futures évolutions technologiques et organisationnelles. Participer aux activités de validation des systèmes informatisés (CSV/CSA) et aux analyses d'impact réglementaires des évolutions. S'assurer que les projets respectent les exigences GMP, Data Integrity et les standards qualité du Groupe. Gouvernance et qualité Garantir la qualité de la documentation fonctionnelle de son périmètre. Participer aux audits, inspections et revues périodiques des systèmes. Veiller au respect des exigences réglementaires et qualité applicables. Contribuer aux analyses de risques et aux activités de validation lorsque nécessaire. Maintenir la documentation nécessaire à la conformité des systèmes informatisés (spécifications, analyses de risques, matrices de traçabilité, protocoles et rapports de validation). Assurer le respect des processus de Change Control et de gestion des déviations applicables aux systèmes GMP. Données et performance Participer à l'amélioration continue de la qualité des données métiers. Contribuer à la mise à disposition des indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités. Accompagner les initiatives de digitalisation, d'automatisation et de valorisation de la donnée. Veiller à l'intégrité, à la fiabilité et à la traçabilité des données critiques GMP.

Bac +5 ou équivalent en informatique, ingénierie, supply chain ou industrie Expérience confirmée dans les environnements SAP industriels. Expérience des processus de production, qualité ou maintenance. Participation à des projets de déploiement ou d'évolution ERP. Expérience significative dans un environnement chimique, pharmaceutique, industriel soumis aux GMP/BPF. Expérience des activités de validation des systèmes informatisés (CSV/CSA) et des audits qualité fortement appréciée. Maîtrise de l'anglais professionnel permettant d'interagir avec des équipes internationales, des partenaires externes et des fournisseurs ERP.

2026-1787 - Comptable Général H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:40:14 Z

Job Family / Sub-family : Finances/Accounting & Consolidation
Contract type : Permanent
Position description :
Comptabilité générale · Tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés/sites · Saisie et contrôle des écritures comptables (OD, FNP, CCA, provisions…) · Révision des comptes mensuelle, trimestrielle et annuelle · Justification des comptes (bilan et compte de résultat) · Etablissement des annexes et documents prévisionnels Clôtures mensuelles · Participation aux clôtures mensuelles et annuelles · Production des liasses de consolidation (connaissance de VR souhaitée) · Analyse des écarts sur les comptes et suivi des principaux KPI comptables Comptabilité multi-sites · Coordination avec les équipes locales (sites, filiales) · Suivi des flux intercos et réconciliations Autres sujets courants · Interaction avec les commissaires aux comptes lors des audits · Participation aux projets de déploiements (Outils ERP / Démat…) Sujets fiscaux · Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CET etc.) · Suivi des obligations fiscales pour chaque entité

· Bac +2 à Bac +5 en en comptabilité / finance (BTS CG, DCG, DSCG…) · Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de comptabilité générale · Rigueur, ponctualité, esprit d’équipe, sens de l’organisation, résolution des problèmes · Maitrise de l’anglais. · Maîtrise de la comptabilité générale et analytique (incluant clôtures et reporting) · Bonne connaissance des normes comptables et de la fiscalité courante · Maîtrise d’Excel (TCD, recherches, etc.) · Connaissance des ERP (ex : SAP, JDE…)

2026-1839 - Chargé(e) d'Affaires Réglementaires H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:03:57 Z

Job Family / Sub-family : Quality & Regulatory/Regulatory Affairs
Contract type : Permanent
Position description :
Rédiger, maintenir et soumettre des dossiers réglementaires (périmètre international) : Rédiger les dossiers d’enregistrement des matières actives pharmaceutiques (CEP, ASMF, US-DMF, J-MF, CADIFA, K-DMF...), Participer au maintien de la conformité réglementaire en assurant la maintenance des dossiers réglementaires (Deficiency Letters, variations, annual update) dans l’ensemble des pays, Soumettre les dossiers réglementaires dans les pays visés et selon les exigences locales dans les délais impartis en coordonnant l’activité de publishing avec les prestataires identifiés, Apporter son support aux équipes projet afin de garantir leur succès dans les timing impartis. Assurer un support réglementaire à l’équipe Business et aux sites de fabrication : Répondre aux questions techniques des clients, Evaluer les impacts réglementaires des Changes Control en lien avec les sites de fabrication. S'impliquer dans la montée en compétence réglementaire de l'équipe et du Groupe: Participer à la veille réglementaire et restituer les informations pertinentes aux personnes identifiées, Participer à des groupes de travail réglementaires professionnels, Participer à l'amélioration continue de l’activité du service Affaires réglementaires (rédaction de modes opératoires, de procédures, de templates…), Dispenser des formations réglementaires intra/inter départements.

Vous êtes titulaire d’un PhD en Chimie Organique ou d’un diplôme niveau Bac+5 en Chimie/Biochimie de type Ecole d’Ingénieur ou Université Vous avez au minimum 2 années d'expérience dans l’industrie chimique ou pharmaceutique et notamment en Affaires Réglementaires Vous possédez une expertise et/ou une appétence pour la rédaction des dossiers réglementaires s’appliquant aux API (substances actives) et produits pharmaceutiques Vous avec l’habitude de travailler en Anglais, dans un environnement international et multi-produits Esprit d’équipe, rigueur, bonne communication et agilité vous permettront de faire de votre prise de poste un succès

2026-1842 - ISB Architecture Manager H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:01:06 Z

Job Family / Sub-family : ISB/Business Partner
Contract type : Permanent
Position description :
Architecture du Système d’Information & cohérence globale : · Définir et maintenir l’architecture du SI et sa trajectoire d’évolution. · Garantir la cohérence des choix techniques (applications, infrastructure, réseau, sécurité, IT/OT). · Intervenir en tant que design authority sur les projets structurants. · Définir des standards d’architecture simples et applicables. · Intégrer les exigences de cybersécurité, de performance et de résilience dès la conception. · Définir les niveaux de service cibles (disponibilité, performance, continuité) et les stratégies associées (PRA / PCA / DRP). · Contribuer à la rationalisation du SI et à l’optimisation des coûts. Pilotage des transformations techniques structurantes : · Piloter ou co-piloter les sujets techniques structurants du SI. · Assurer la cohérence des transformations, notamment : o hébergement et cloud (SAP, plateformes…) o réseau (ex : SDWAN) o cybersécurité o intégration IT / OT · Challenger les partenaires (éditeurs, intégrateurs). · Structurer les choix et sécuriser les trajectoires techniques. · Identifier les leviers d’optimisation des coûts (infra, licences, exploitation). Industrialisation des modèles d’intégration et de séparation (M&A / carve-out) : · Définir des modèles standards d’intégration et de séparation du SI. · Structurer des architectures cibles réutilisables. · Définir les principes de transition (migration, séparation). · Garantir la continuité et la maîtrise des risques. Management et coordination de la fonction Architecture : · Manager l’équipe architecture (notamment system/cloud et network/security). · Définir les priorités et piloter la feuille de route. · Organiser le fonctionnement et la coordination des acteurs. · Garantir la cohérence des contributions techniques. Coordination transverse : · Assurer l’alignement entre architecture, projets et exploitation (RUN). · Veiller à la bonne exploitabilité des solutions en lien avec les équipes en charge du delivery et des opérations. · Arbitrer les décisions techniques en tenant compte des impacts globaux (coûts, délais, exploitabilité, risques). Gouvernance technique & contribution aux décisions · Contribuer aux instances de gouvernance SI · Apporter une expertise structurée et argumentée dans les prises de décision. · Participer à la priorisation des investissements techniques et à la définition des trajectoires cibles en intégrant les enjeux de maîtrise des coûts et d’optimisation du RUN.

Diplôme Bac+5 en Systèmes d’Information, Informatique ou équivalent. Vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais et de la connaissance d’environnements internationaux.

2026-1833 - Alternant(e) Achats H/F H/F

Thu, 18 Jun 2026 07:46:24 Z

Job Family / Sub-family : Purchasing/BU Purchasing
Contract type : Apprentice
Position description :
- Application du processus achats à l’échelle régionale - Lancement des appels d’offres, alignements technico-commerciaux, sélection des fournisseurs selon les grilles à établir - Evaluation annuelles des fournisseurs - Support clients internes : Aide à la définition des besoins - Gestion des litiges de facturation (ESKER), écarts de prix - Mise à jour des catalogues SAP + gestion des contrats d’approvisionnements - Création des codes articles non stockés - Mise à jour des fiches infos article pour les emballages - Support pour mise à jour des procédures - Support pour établissements des cahiers des charges/ analyses d’offres - Gestion des commandes ouvertes annuelles (avec support et validation Acheteur) - Gestion de l’aspect administratif des comptes fournisseurs (demande de RIB, modifications ou créations de comptes) - Suivi de l’homologation des fournisseurs - Support pour les arrêts techniques annuels - Support aux réclamations fournisseurs - Gestion des demandes de prix pour petits matériels lorsque fournisseurs non identifiés - Back-up pendant congés - Gestion des Services Généraux (commandes de fournitures de bureau, consommables machines à café, locations véhicule/déplacements, évènements,…)

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 spécialisé en Achats ou Supply Chain, doté(e) d’une forte motivation. Polyvalent(e), organisé(e), extraverti(e) et à l’écoute de l’enseignement proposé (volonté d’apprendre le métier). Faire preuve de curiosité, d’adaptabilité, de leadership et de prise d'initiative. La maîtrise de l’anglais (niveau B1 minimum) est un plus.

2026-1816 - Juriste H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:31:43 Z

Job Family / Sub-family : Legal/Corporate Legal
Contract type : Permanent
Position description :
- En lien avec les clients internes, vous êtes en charge de la rédaction et la négociation des accords commerciaux (contrats de ventes, d’achat de matières premières et d’équipements, de distribution et d’agence, etc.) ainsi que la gestion des litiges et des contentieux, - Vous êtes amené à travailler sur des projets transverses en lien avec l’organisation du Groupe (M&A, réorganisations, cessions), - Vous participez à l’activité de la Direction Juridique et Compliance, en lien avec les autres membres de l’équipe, - Vous participez à la construction et au déploiement de la culture juridique au sein du Groupe (formation, digitalisation ; capitalisation et partage des connaissances, utilisation Dilitrust), - Vous contribuez au déploiement de la compliance au sein du Groupe (anti-corruption, sanctions, export control), - Enfin, vous assurez également une veille juridique en lien avec l’activité du Groupe.

De formation Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez de 10 ans en tant que juriste dans un secteur industriel et idéalement dans l'industrie pharmaceutique. Vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais et de la connaissance d’environnements internationaux.